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Excellent
plan 優(yōu)雛計劃為幫助新員工快速融入公司，有效提升其職場技能與素質(zhì)，公司自新員工入職伊始便為其安排了一系列新員工培訓(xùn)，從公司制度、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、人際溝通等多方面展開，以期在最短時間內(nèi)幫助新員工熟悉并適應(yīng)工作。
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Escort plan 護(hù)航計劃
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助公司員工不斷提升專業(yè)技術(shù)水平和技能水平，發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)。采用名師帶徒形式，“一對一”，“一對多”幫助新員工盡快熟悉崗位、快速成長成才。
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Endurance plan 續(xù)航計劃
結(jié)合不同專業(yè)線的特定需求，設(shè)計符合關(guān)鍵崗位族群發(fā)展需要的課程和項(xiàng)目，打造系統(tǒng)化、深度化的專業(yè)人才。通過積極開展專業(yè)化的學(xué)習(xí)活動，對外交流活動使得經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的知識和經(jīng)驗(yàn)得以引用和借鑒。
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pilot program 領(lǐng)航計劃
為推動公司整體戰(zhàn)略發(fā)展、打造國際一流的管理團(tuán)隊(duì)，公司結(jié)合“理念、手段、領(lǐng)導(dǎo)力”三大要素，實(shí)施了一系列從思維理念到工具方法，如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、時間管理、目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、職場溝通藝術(shù)等多方面、全方位的培訓(xùn)，幫助管理層提升專業(yè)化高度和領(lǐng)導(dǎo)力水平。